北斗科创面向全国诚聘市场精英、系统领导人。俗话说，千金易得，一将难求，我们非常重视领导人在团队中的重要作用。我们希望省总经理最好做过直销，带过直销团队，至少对直销行业有所了解，有良好的人脉关系，和市场拓展能力人。省总经理是省属团队的领头羊，无论是在重大事项决策，还是在战略执行方面，都要能充分发挥积极的作用。鉴于我公司生产经营性质，我们希望省公司总经理和团队之间不仅仅是上下级关系，更是一种互助合作关系，这样才能带领团队争创更佳业绩。
一、任职要求：
1、拟定计划的能力
计划是行动的开始，省公司总经理要能谋大局，制定清晰有效的工作计划。工作计划要分为短期、中期、长期计划，并且应该是建立在易操作、可执行基础上的。根据团队成员的能力，依次分配下去。
2、沟通交流的能力
销售是一个人与人打交道的行业，优秀的沟通交流能力会让你的事业事倍功半。省公司总经理是连接上下级之间的重要桥梁，需要做到定期向总公司汇报工作业绩、计划方案等，向下认真传达总公司指令、工作安排、员工关系。
3、激励员工的能力
营销事业是一个需要热情和激情的事业，前期靠积累，丰厚的回报一般在后期才能显现出来。因此，省公司总经理要在工作中有形无形地用目标和梦想去激励员工，或是制定一套激励员工的制度，只有调动员工的积极性才能创造更大的效益。
4、学习能力
领导之所以成为领导，就是因为某些方面比普通员工更胜一筹，学习能力是其中比较重要的方面，它是领导者更新自身素质、提升领导能力、不断追求卓越的重要支撑。只有省公司总经理的学习能力强大了，才可以带领整个省属团队向着成功迈进。
5、解决问题的能力
一个没有问题的团队反而有问题!有问题很正常，关键是找到解决问题的方法。发展中的团队会遇到各种问题，遇到问题要冷静，事后将问题分类汇总，总结一套应对的方法。我们希望省公司总经理拥有较强的处理和解决问题的能力，拥有较强的团队抗风险能力。
二、岗位职责：
1、制订省公司营销战略。在集团公司领导下，根据总公司战略方针制订好省公司年度经营目标并完成总公司年度经营目标。
2、负责销售渠道的开拓和管理；负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息；
3、负责省公司日常运营，确定营销目标体系，完成总公司制定的销售目标；
4、参与总公司各产业品牌的招商，依据总公司要求达成招商计划与目标；
5、负责所属市场调研和需求分析；
6、管理和监督所属公司市场费用使用情况，控制成本管理；
7、负责完善省级公司团队建设、考核、激励及管理制度；
三、公司介绍
北斗科创信息集团注册资金3.5亿元人民币，集团由北斗科创（广州）网络科技有限公司、北斗科创（广州）信息科技有限公司、北斗科创（广州）智能科技应用有限公司、国华民粹（广州）品牌管理有限公司、中科产盟（广州）健康科技有限公司、众创时代广州品牌营销策划有限公司组成。
北斗科创“以北斗卫星科技、中美贸易对抗、世界多极化为切入口和引爆点，致力于打造一个多业态、多形态、多场景应用的、以区块链底层技术为支撑的o2o大商务系统，目前规划的产业应用有：一是北斗传媒；二、义务网约平台；三、北斗智能科技；四、特色本土连锁品牌“一乡一品”或“国华民粹”；五、全国性健康社区店； 六、跨界酒店旅游行业；六、建造北斗孵化器。
北斗科创计划用3个月完成团队建成，省级公司总经理年收入可望达到500-1000万元。团队建成后依靠孵化器，会获利持久的收益。各品牌招商落地后，渠道产生的持久消费流水中1.5-2%的提成收益属于省级公司总经理。